Noutăți și evenimente
11 sfaturi ce te vor ajuta să ramâi concentrat atunci când lucrezi de acasă
A lucra Remote sau Telemunca a devenit un experiment pentru un număr foarte mare de angajați români. Rezultatul poate accelera sau frâna deschiderea companiilor în a oferi această opțiune și în viitor. Specialiștii EBC îți recomandă 11 sfaturi ce te vor ajuta să ramâi concentrat în acest context global.
Cum să scrii o scrisoare de intenție care să te scoată din mulțime
Chiar dacă CV-ul este cel mai important document pe care îl prezinți atunci când aplici pentru un job, sunt specialiști care argumentează că scrisoarea de intenție poate fi uneori...
Câștigătorii Tombolei EBC
Avem câștigători! Cele 5 ședințe de consiliere în carieră oferite aplicanților din a 24 a ediție Angajatori de TOP le vom avea împreună cu: 1. Mihai Alexandru GĂINĂ 2. Alexandra CIOCLEI 3. Alexandru ...
EBC te apropie de colegii din birou
Acesta nu este un simplu calendar!
Este o experiență pe care o vei împărtăși lunar cu câte un coleg din birou. Este un stress reliever. Este un mijloc de a învăța ceva nou. Este un exercițiu de origami. Îți poți ridica exemplarul gratuit, vizitându-ne sediul din București.
Cum să te faci remarcat la locul de muncă încă din primul an
Primele luni la un nou loc de muncă vin uneori cu mici dificultăți pentru care este posibil să nu te fi pregătit.
Luând în considerare faptul că la un loc de muncă nu este suficient să fii doar profesionist, ci și un bun coleg, care se integrează în echipă și aderă la cultura organizațională a companiei – cum vei reuși ca până la finalul anului să ieși în evidență prin reușitele tale? Specialiștii EBC îți oferă 5 soluții cheie care te vor ajuta să îți atingi obiectivele.
Sfaturi pentru găsirea candidatului ideal
Este candidatul din fața ta potrivit pentru jobul pentru care îl recrutezi? Cum poate afla un specialist în resurse umane dacă acest candidat are toate atributele necesare pentru a aduce un plus de valoare organizației?
Cum îi spui unui candidat că nu a fost acceptat
De-a lungul carierei, specialiștii în resurse umane sunt nevoiți să spună de foarte multe ori ”Nu.” Respingerea este o etapă firească a procesului de recrutare, însă una extrem de delicată. Nu este o surpriză astfel că tot mai mulți candidați se plâng de faptul că nu au primit niciun răspuns după interviurile de angajare la care au participat anterior. Acest lucru nu face decât să dăuneze reputației organizației, să afecteze relația dintre candidat și recruter și să scadă încrederea posibililor angajați.
Cum ar trebui să arate CV-ul tău în 2016
Una dintre principalele caracteristici ale pieței muncii în 2016 este dinamica sa, care se regăsește și în procesul de recrutare. Astfel, luând în calcul rapiditatea cu care se desfășoară acest proces în cadrul companiilor, candidații trebuie să regândească modul în care își redactează CV-ul, adaptându-se atât noului ritm, cât și noilor tehnologii.
Ce își doresc tinerii din generația Millennials de la un angajator
Numeroase studii atestă faptul că tinerii generației Millennials sau generația Y reprezintă cea mai vocală forță de muncă în acest moment, modelând felul în care angajatorii și specialiștii în resurse umane își pregătesc strategiile de recrutare.
6 modalități prin care poți crea un mediu de lucru mai pozitiv
Petrecem o mare parte din timp la birou, înconjurați de tot mai multe provocări și activități solicitante cărora trebuie să le facem față cu succes. Un mediu de lucru pozitiv este unul dintre factorii care ne ajută să obținem rezultatele dorite. Cum putem crea un astfel de mediu de lucru? Atitudinea este cheia. Atunci când oamenii se simt încurajați și acceptați, devin mai motivați, iar succesul nu întârzie să apară.
